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父子俩对未来各有打算。万永福希望在巴西挣到钱之后，把父母都接过去见见世面。而万才亮则只希望儿子挣了钱尽早回国，在当地说一门亲。万才亮告诉红星新闻记者：“只要他结了婚，有了娃，我才不管他去哪里打工呢。”当地知情人士：他实际拿最低工资钱全部败光

8月31日披露半年报的创新医疗，显露出股权争夺后遗症。在营收基本持平的状况下，因子公司建华医院业绩大幅变脸，创新医疗上半年亏损4000多万元，同比骤降145.7%。不久前，因康瀚投资等小股东提交的罢免董事议案大部分获通过，包括创新医疗董事长在内的大股东派驻的董事、监事被集体罢免，陈夏英、陈海军姐弟的实控权遭受挑战，子公司建华医院则面临“失控”局面。

值得一提的是，今年以来车险经营机构屡屡顶风作案与车险市场竞争激烈，新车销量萎靡不振也有一定关系。群益证券分析师廖晨凯认为，估计新车销售承压依旧拖累车险增长。展望未来，新车销售并未实质性改善，对车险增长掣肘依然存在，另外随着商业车险费率市场化改革的持续深入，车险市场竞争更激烈。

实际上，今年以来，监管持续强化对保险公司车险经营乱象的监管力度，出台多份文件，引导险企规范经营车险业务。比如，9月初，银保监会向各银保监局下发《关于明确银保监分局对车险违法违规行为采取监管措施有关事项的函》，明确表示银保监局可对相关地市级及以下保险机构采取责令停止使用车险条款和费率的监管措施。

一些发达国家以及我国港澳台地区，有推定解雇制度——如果从一些排挤的行为，推定出用人单位有辞退员工的故意，可以定性为“推定解雇”，适用非法解雇的法律责任，员工可要求复职或双倍经济补偿金。为此，她期望，这个案件能推动国内相关法律法规的完善，在《劳动合同法》中加入推定解雇制度。“我们想要一个胜诉判决，哪怕认定这是一种性别歧视，侵犯了女职工的平等就业权，都很有意义。”

这场被定义为承前启后的晚会，格力电器向员工和外界传递的是不懈奋斗和不断创新的理念与精神。在6月25日下午股东大会的交流环节，有投资者直言，不担心60多岁的董明珠退休，而是担心董明珠和她的团队这种创新、奋斗的精神能否传承下去。对此，董明珠回应说，她过去六年最成功的事情就是打造了一支优秀、尽责的团队。