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“科创板落地过程很紧凑，在资本市场相关制度改革中，属于推进很快的。”中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军对本报记者分析，这体现了市场的需要，当前经济发展到新的阶段，需要新的金融服务相匹配。设立科创板不是简单新设一个板块，还涉及监管、法律、市场等方面制度安排的变化，需要不同部门的协作，这也说明资本市场领域具备了创新的能力。

责任编辑：李思阳较早时韩联社援引消息来源报道称，此次断电是因为区域电力传输电缆出现问题，目前部分DRAM和NAND闪存的生产已经暂停，预计需要大约两到三天时间才能全面恢复。韩联社援引一位分析师的话称，这一事件可能有助于抑制三星电子大量芯片库存的增加。

用于智能手机的大猩猩玻璃供应商康宁公司表示，该公司正在评估，该禁令是否影响其在中国台湾、日本和韩国生产的产品。康宁发言人称：“我们将密切关注事态发展，并评估该禁令是否影响我们在国外生产的产品。”而美国商务部发言人则表示，无论产品在哪里生产，中兴都不能购买。（李明）

但面对如此有吸引力的现象，自然不可能只产生唯一的解释。在众多替代性解释中，有一个和官员晋升锦标赛理论的关系非常特殊，那就是财政分权理论。这个理论的目标和官员晋升锦标赛理论看起来很接近，但又不完全一样，它试图回答的问题是：中国市场化改革为什么能够持续？这个理论和锦标赛制一样，灵感也来自企业理论。它的基本思想也很简单：在改革开放之后，地区之间出于财税利益的考量而竞相努力改进投资环境，就在这个持续的“为增长而竞争”的过程中，各地的营商环境竞相得到改善，这构成中国市场化改革持续推进的基础。

来源：北京商报小米启动上市后首次组织架构调整北京商报讯（记者石飞月）9月13日，记者从小米公司获悉，该公司董事长雷军发内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命。这是小米上市之后的首次重大调整，也是小米成立以来最大的组织架构变化。据了解，小米新设了集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工；改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部四个业务部重组成十个新的业务部。

2016年11月21日，瑞和股份发布公告称，控股股东、实际控制人李介平提议以现有总股本为基数，向全体股东每10股派送现金红利2元（含税），合计派发现金红利2900万元；同时以资本公积转增股本，每10股转增25股，转增后公司总股本将增至5.08亿股。